会做人和会做事
几天没有看别人的文章，今天看了顽石先生的《老了还迷茫》，很有同感。当即觉得有写几个字的必要。淹死会水的，会拳的死在拳头下，耍枪的倒在枪子下，俗话说的精辟。
在论人际关系的工作环境里，往往没有真才实学、专业特色的人，出于生存需要，或许是天性，社交能力特别强，经常密切联系领导，说长道短。因为少化或不化时间学习和研究，较空闲，注意人情来往，知道哪个人有用，特别会看脸色，懂得时务，见风使舵。也许书看得不多，书生气半点没有，吹捧的话说得出，社会世故特别懂。跌得倒，爬得起，见人说人话，当面背后一套。他也有危机感，为了生存，只得把精力化在往上爬上。这样的人，热情有余，上下关系都还不错，领导多半会依赖他，信任他，利用他，提拔他。
搞专业研究的人，往往化时间在学习读书研究上，有点高傲，看不起那些不学无术或少学少术的人。疏于人际关系，内热外冷，不太喜欢热闹，特别不愿意说违心的话。整日埋头走路，思考学术，关注国家大事，不时说点不合时宜的真话。容易激动，真性情，眼里容不得沙子，看不惯的人事，敢于说，敢于顶，不注意场合，甚至不给人面子。因为不善于看脸色，有时会得罪领导和实权人物，自己没有觉得，过了就忘，别人怀恨在心。时机一到，会遭到报复，可能自己都不晓得原因。这样的人，大家都承认他有学问，有水平，就是，话语一转，不太注意搞好群众关系，骄傲自满，清高，目无领导，不遵守纪律，爱发牢骚。总之，语意的重点落在后半部分缺点上。结果，事情要他做，或者难的事，重要的事情也只有这类人做得好，但可以使用，不得重用。
常有这样的例子，某两同学一起到科研机构，一个人塌实，一个虚妄。结果前者就认真搞他的研究，另一个能说会道，学问差。领导就让后者搞行政，结果一路高升。若干年后，行政干部已经做到本地区行业的最高层，回来视察原单位，不忘记旧情，发觉老同学还没有评上高级职称，住房狭小。这样的事例，可不是小说情节，在生活中不少见。
所以机遇这个东西，也还是有的。性格决定命运，不知道是否真的如此...... :lol :lol :lol
jianyi
专业不行的做领导，这种现象屡见不鲜。这就是用人制度的弊端，这也是领导目空一切的资本。 机遇这个东西，一定是有的。太常见了 :( :( :( :( :( 对于学校，一个研究型的领导班子确实举足轻重:) :Q :Q :Q 真才实学,心理塌实. 不知道你是属于哪一类?人生苦短，不必介意啦。 :lol :handshake
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