班主任工作考核细则

洋马小学 · 发表于 2008-10-27 14:49:36

班主任工作考核细则

为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。
一、考核办法：
1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》、《班级工作成绩考核》和《后勤管理考核》三部分。
2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。
3、后勤管理工作考核以后勤值班人员的正常检查和突击抽查为主，生活教师和值周学生干部的检查为辅。
4、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分﹢班级工作成绩考核分+后勤管理分。
二、班主任常规工作考核内容：
1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。
2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于30次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分30分，每举行一次得1分，少一次倒扣1分。（以学校检查、班队活动记录为依据）
3、经常和学生家长取得联系，每学期对60%的学生作一次家访或与家长书面联系一次，每家访或书面联系一次得1分，缺一次倒扣1分,全学期最多加分不超过30分。（以上交的家访记录为依据）
4、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常规检查为依据）
5、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。
6 、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，缺一次倒扣1分。
7、能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得2分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据）
8、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。
9、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，得2分。如果发生重大违纪违法现象，扣5分。