建湖县教育系统在编不在岗人员的处理意见（值得他县参考）

imp7186 · 发表于 2009-4-10 07:47:27

关于对全县教育系统在编不在岗人员的处理意见

建湖县监察局

建湖县人事局

建湖县机构编制委员会办公室

建湖县财政局

建湖县教育局

建监发〔2008〕2号

全县各中小学、幼儿园：
现将《关于对全县教育系统在编不在岗人员的处理意见》印发给你们，希认真遵照执行。

建湖县监察局建湖县人事局建湖县编办

建湖县财政局建湖县教育局

二○○八年十一月十三日

关于对全县教育系统在编不在岗人员的

处理意见

根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发〔1992〕18号）、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》以及中央、省、市有关规定，就县教育系统在编不在岗人员的处理，提出如下意见：
一、处理的原则
1、依法处理的原则。
2、实事求是的原则。
3、清理与规范并举的原则。
4、公开、公平、公正的原则。
二、处理的方法
1、属于下列情形之一的在编不在岗人员，要在规定时间内办理辞职、调动手续，特殊情况需返岗的在规定时间内办理申请返岗手续。不按规定时间办理相关手续的，依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）作自动离职处理：
（1）超过病事假期限不上班的；
（2）到县外单位工作或自谋职业的；
（3）脱产学习毕业后不回原单位工作的；
（4）其他擅自离岗的情形。
2、休病假、请事假的人员，要在规定时间内履行审批手续。1个月以内的，由所在单位审批； 1个月以上的，报县教育局审批。经批准休假的，其工资、福利等按有关规定执行。不按规定时间履行审批手续，或者经审核属无正当理由休假的，作擅自离岗处理。
休病假1个月以上的，报批时须附县级以上医院证明和病历。病事假期间不得从事其他工作和有报酬的活动。
3、脱产学习的在读人员，要在规定时间内与原单位签订协议，报县教育局审批并报县人事局、县编办备案。协议要明确学习期限、学习期间工资福利待遇及学习后回单位最低服务期限等内容。不按规定时间签订协议、履行报备手续的，作擅自离岗处理。
4、在县内服务企业或自主创业的人员，要在规定时间内出具报告，分别经单位和县教育局研究同意，并按干部管理权限报县委组织部或县人事局审批。经组织批准在县内服务企业或自主创业的，其编制、工资待遇等按照市委、市政府《关于鼓励全民创业加快民营经济发展的意见》（盐发〔2006〕32号）文件及县委、县政府有关规定执行。不按规定时间履行报批手续或未经批准离岗的，作擅自离岗处理。
5、县外国语学校借用的人员按县编委会办纪要精神处理。
6、本县机关事业单位借用的人员，由县教育局和人事局（编办）拿出具体方案另行处理。
三、处理工作程序
除被县外国语学校和本县机关事业单位借用的人员外，对其他在编不在岗人员均按下列程序处理：
1、通知公告（2008年11月20日前）
由县教育局、县人事局在盐阜大众报发布清理在编不在岗人员公告；同时，由所在单位向在编不在岗人员送达通知书，无法送达本人的可送达其近亲属。
2、本人申请（截止2008年12月31日）
在编不在岗人员到原单位办理辞职、调动、返岗、脱产学习、服务企业、病事假审批手续，填写好相关表格，提交有关材料。
3、组织审批（2009年1月10日前）
各单位必须在2008年12月31日前，将各类审批材料（含作自动离职处理的审批材料）报县教育局人事科；各类审批材料在2009年1月15日前审核结束。
4、处理执行（2009年1月20日前）
（1）转移调动人员的工作、工资关系；
（2）公布自动离职人员名单；
（3）停发自动离职及辞职人员工资，取消编制；
（4）安排返岗人员工作；
（5）做好其他处理工作。
四、有关要求
一要坚持公开透明。各单位从2008年11月20日起，必须公示以下内容：对在编不在岗人员的处理方法和工作程序；在编不在岗人员姓名、离岗时间、去向或原因、处理结果。
二要严格规范操作。必须坚持按程序处理，严格履行相关手续。尤其是通知公告程序，应想方设法与本人取得联系，做好政策宣传，不能简单化。要建立专门档案，妥善保存本次专项清理工作资料。
三要严肃工作纪律。清理工作实行各镇教育干事、各校校长负责制。要严格按照本处理意见规定的时间和要求开展工作，对吃不准的事项要及时向县专项清理领导小组请示，不得自行其事。凡弄虚作假、设置障碍、影响本次专项清理处理工作的，将严肃追究相关人员的责任。