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综合能力考核A有用吗

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1#
发表于 2009-2-26 12:08:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
考是考了A,但职称刚评上
评聘分开,不知能否优先聘上,期待着
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2#
发表于 2009-2-26 13:11:30 | 只看该作者
在市县评职称是有用的,不过聘用是学校的行为,这个要看你们学校的执行力度了~
3#
发表于 2009-2-26 13:49:58 | 只看该作者
应该有用!!!
4#
发表于 2009-2-26 15:38:21 | 只看该作者
聘的时候主要看你的综合材料,你们学校不是有聘任办法嘛?不是靠一次考试就优先了.
5#
发表于 2009-2-26 16:31:20 | 只看该作者
上职称时是有用的
6#
发表于 2009-2-26 17:13:43 | 只看该作者
首先祝贺你。但是有用没用,得领导说了算。领导说有用,没用也有用;领导说没用,有用也没用。
7#
发表于 2009-2-26 18:28:19 | 只看该作者

问题很简单

在评职称的时候是肯定有用的,但聘用的时候与此一点关系都没有,要看学校的职称岗位,还有如果是有部分人有岗,那谁上,要看学校的评选方法.
8#
发表于 2009-2-27 20:28:53 | 只看该作者
三年内晋职称免考
9#
发表于 2009-3-2 09:32:19 | 只看该作者
三年内晋职称免考
10#
发表于 2009-3-2 20:36:28 | 只看该作者

三年内晋职称免考

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