盐城市盐渎实验学校2009年教师招聘考核方案

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盐城市盐渎实验学校

2009年教师招聘考核方案

我校系盐城市第一小学教育集团成员单位，根据教育事业发展的需要，报经上级教育主管部门批准，决定从即日起进行新教师招聘考核工作。

一、资格条件

应聘者必须是全日制普通高等院校师范类及已经取得教师资格的专科及以上学历的合格毕业生，有学科需求并符合下列条件之一：

1、盐城市生源,2009年拟取得教师资格证书的毕业生；

2、盐城市生源，已取得教师资格证书，尚未落实工作单位的2008届毕业生；

3、2009年硕士毕业生。

二、岗位职数

本次招聘的岗位职数为：语文学科12人、数学学科11人（含拟录的研究生2人）、英语学科2人（含拟录的研究生1人）、音乐学科2人、美术学科2人、体育学科4人、信息学科2人、科学学科（物理专业）2人；计37人。

三、招聘程序

包括四大流程：报名登记、资格审核、发放准考证和考核。

㈠报名登记

应聘者须于2009年4月5日前（节假日期间恕不受理）到盐城市第一小学教育集团办公室（地点：盐城市希望路18号，市实验小学行政楼三楼）递交自荐材料，逾期不再受理。

㈡资格审核

于2009年4月8日前对照资格条件，进行资格审查。4月9日在盐城市第一小学教育集团校园网上公布具备应聘资格的人员名单(网址www.ycyx.net.cn）。

㈢发放准考证

凡通过我校资格审核的应聘者必须在4月11日—12日两天（其它时间恕不办理）持两张1寸近期免冠照片以及《毕业生就业推荐表》（08年毕业生另须提供《毕业证书》、《教师资格证书》）等相关证书原件来我校验证，并办理准考证，逾期不再办理（地点：盐城市实验小学行政楼三楼）。

㈣考核工作

1、基本能力考核

考核时间：2009年4月19日上午6：30开始。

考核地点：盐城市实验小学学术报告厅（市希望路18号）。

考核内容：笔试、目测和特长展示（报考音乐、美术、体育、信息、科学五门学科者须进行特长展示）。笔试主要考核应聘者的书写及书面表达等基本能力，时间为4月19日上午7：00～8：00。目测主要考核应聘者的仪表、普通话水平和口头语言表达能力，每人时间不超过2分钟；考核时间为8：20—11：20。特长展示主要考核音乐、美术、体育、信息、科学学科应聘者本专业的能力；其中，音乐学科除钢琴外，其余乐器自备；美术学科除宣纸和墨汁外，其余均自备；信息、科学学科由学校提供相关考核器材；时间为10：30—12：00。

分组办法：

①按学科分组，具体分组视报名情况确定。

②分组原则：以各学科考生姓名在EXCEL中升序均分，其中同学科的男女生均分。

组织方式：笔试、目测和特长展示的试题由命题评委在上级纪检部门的监督下，封闭出三组试题，考核前，当众任抽一组。应聘者在封闭状态下答题，保证所有应聘者的公正、公平。

计分办法：笔试、目测和特长展示均按百分计，合计时语、数、英学科按目测、笔试1：1的比例积分，音、体、美、信息、科学学科按目测、笔试、特长展示2：3：5的比例积分。

人选确定：

分学科确定进入“实践能力考核”程序的入围人数。同学科招聘人数在4人及4人以上的学科，进入“实践能力考核”程序的入围人数与相应职位数的比是3：1；同学科招聘人数在3人以下的学科因职位数较少，入围人数与相应职位数的比是4：1。

①分学科对各考核项目中未达合格分数线（60分）者予以淘汰。

②确定各学科直接进入“实践能力考核”程序人选。在经过第一轮的淘汰之后，语文、数学学科目测、笔试单项成绩最优秀的前二名直接进入“实践能力考核”程序；音乐、体育、美术、信息、科学学科目测、笔试和特长展示单项的第一名，直接进入“实践能力考核”程序。

注：①如笔试或目测或特长展示重复入围的，直接进入“实践能力考核”的人选不按单项成绩的排名顺延；②英语学科由于每组进入“实践能力考核”的人数较少，且报名者较多，故不通过单项排名确定直接进入“实践能力考核”的人选，而采用合计目测和笔试成绩，按总分从高到低依次选取进入“实践能力考核”的人选。

③确定各学科进入“实践能力考核”的剩余人选。合计剩余应聘者的目测、笔试和特长展示成绩，按总分从高到低依次选取各学科进入“实践能力考核”的剩余人选。

④4月19日中午1：20前在校园网上和学校大门口公布进入“实践能力考核”人员名单（我校不另行通知）。

2、实践能力考核

考核时间：2009年4月19日

13:30
进入实践能力考核的毕业生到指定地点抽签

13:40—14:40
准备

14:40—18:00
说课

考核地点：盐城市实验小学

考核内容：主要考核应聘者的教学实践能力。

考核办法：

① 课题的选择：命题小组从小学相关学科第1－12册教材中至少确定三个课题，评委在考前10分钟任抽一个为应聘人员的说课内容。

② 时间要求：准备时间60分钟（含板书），说课时间不超过8分钟。

③ 评委组成及计分办法：

本次招聘教师设专家评委和群众评委，专家评委在上级纪检部门的监督下，采用随机抽取的办法确定，每个学科组确定7名评委。笔试由命题人负责阅卷，目测由专家评委打分。说课由专家评委和群众评委共同打分，其中，专家评分占80%，群众评分占20%。计分时，七名专家评委中分别去掉一个最高分和一个最低分，再计算五名专家评委的平均分为选手各单项的最后得分。

④ 上报教育局人选：语文、数学、英语学科根据“实践能力考核”成绩从高到低按一定比例确定相关学科入围人选上报市教育局，笔试和目测成绩不计入实践能力考核成绩。音乐、美术、体育、信息和科学学科根据“实践能力考核”与“特长展示”成绩按6：4计总分，从高到低按一定比例确定相关学科入围人选上报市教育局，笔试和目测成绩不计入最后总成绩。

四、纪律要求

㈠应聘者及家长注意事项：

⒈进入校园后，所有应聘者均须关闭通讯工具，如遇特殊情况，确需使用通讯工具的，须经考点负责人批准，未经批准擅自使用的，一经查实，立即取消应聘资格；

⒉应聘者须服从学校招聘工作人员的管理，根据面试要求准时到指定地点参加面试活动；

⒊应聘者须本着公平竞争的思想，独立完成各项考核工作，不得互相探讨、议论、交流；

⒋面试结束后，请立即归还学校提供的各种资料、材料，以便下一位面试者迅速进行准备工作，如学校无其它要求，请立即离校等候通知。

⒌所有应聘者及家长不得通过各种渠道影响评委评分，如发现有此类行为者，立即取消应聘资格。

㈡工作人员注意事项：

⒈工作人员应认真学习招聘考核工作程序及有关规定，熟悉工作业务，遵守工作纪律，确保招聘考核工作顺利进行。

⒉工作人员在规定时间内进入工作地点后，即上交携带的通讯工具。

⒊工作人员应佩带标志，在各考核点内集中精力，忠于职守，关注场内的动态，关心应聘者的健康和情绪等，不做与工作无关的事情。

⒋工作人员要严格考核纪律，制止违反考核纪律的行为，不得利用工作之便，为招聘者舞弊提供条件，如发现，一经查实，从严处理。

我校本次考核进行的是初选，将择其优秀者参加市教育局组织的考核，相关工作按上级主管部门的有关规定执行。

五、联系方式

联系电话：（0515）88180070

学校网址：www.ycyx.net.cn

六、本方案的解释权归盐城市盐渎实验学校。

盐城市第一小学教育集团

二○○九年三月二十五日

海天之恋

谢谢

一介村夫

xjinshan

不是说今年起招聘教师由省统一招聘的吗，怎么这个学校不听国家的？是不是在打时间差？有没有其他意图？

jsjfxx

盐渎实验学校是公办还是民办的啊？

huangw258