值得看的好消息。

浮云流水 · 发表于 2009-5-4 10:05:17

本网讯（实习记者谭平）4月30日，记者从全省义务教育学校实施绩效工资工作电视电话会议上获悉：我省义务教育学校实施绩效工资工作已全面进入实施阶段。县领导崔久红、向凤英、陈正顺在巴东分会场出席会议。　　据了解，全省义务教育学校实施绩效工资后，教师工资将分为基础工资和奖励性绩效工资两个部分。其中基础工资占70%，主要体现经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育等部门确定，按月发放；奖励性绩效工资占30%，由相关部门对教育工作者的工作进行审核评定后，按质按劳发放，多劳多得，优质优酬。今年6月份以前，我省将完成基础部分兑现工作。　　会后，向凤英在巴东分会场对绩效工资发放工作进行安排部署，她强调，各级各部门要高度重视实施绩效工资工作，迅速成立相应的领导小组和工作专班，围绕“准确、科学、高效、平稳”的总体要求，分工合作，在5月25日之前，县人事局完成全县绩效工资整体方案；县教育局完成30%奖励性绩效工资方案和校长的考核办法；财政局完成对全县教师绩效工资进行摸底测算

孙老师 · 发表于 2009-5-4 11:40:24

你搞清楚状态再说，那是湖北省，不是江苏省，

孙老师 · 发表于 2009-5-4 11:41:03

落实一件事情，时间拖得越长，效率则越差。有关教师的绩效工资，人事部2008年就下发了6号文，但因诸多原因，未能得到及时兑现。现在在多方论证的基础上，又出台了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，并且由温家宝总理主持召开的国务院常务会议审议并通过，这充分体现了党中央国务院对教师的关心，也足以说明这一文件有很强的权威性、政策性和可行性。各级领导要高度重视，要和党中央保持一致，想教师所想、急教师所急，要排除万难，筹措经费、雷厉风行、组织实施，使教师的绩效工资早落实、快落实、真落实。决不能让“阳光”拖到“烛光”再到“星光”，那么既影响政府部门和领导的形象，又将严重挫伤教师的积极性。